📄 Cómo configurar el aporte personal asumido por la empresa

Cómo configurar el aporte personal asumido por la empresa

Desde el contrato del empleado puede definir si la empresa asumirá el aporte personal al IESS. Esta configuración impacta los roles de pago y las provisiones de la empresa.

Importante: Cualquier cambio afecta el mes completo y todos los roles de pago generados después del ajuste. Recuerde agregar el rubro Provisión de Aporte Personal Asumido en la cuenta contable correspondiente.

Aporte personal asumido por la empresa

La configuración se realiza directamente en el contrato del empleado, en el campo Aporte Asumido (Sí/No). Para conocer los detalles, consulte Qué es el contrato del empleado en Nómina360.

Aporte personal asumido en maternidad como política institucional

La maternidad es una condición temporal y requiere una política institucional. Para configurarla:

  1. Ingrese a Configuración → Empresa → Configuraciones Varias.

  2. En la opción Empresa asume aporte personal al IESS en caso de permiso de maternidad, seleccione Sí. La regla aplicará a todas las empleadas con registro de permiso de maternidad.

Nota: El cambio afecta desde la fecha de inicio del permiso de maternidad. Recuerde agregar el rubro Provisión de Aporte Personal Asumido en la cuenta contable correspondiente.

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