馃搫 C贸mo realizar contrataciones masivas en N贸mina360

C贸mo realizar contrataciones masivas en N贸mina360

Las contrataciones masivas permiten incorporar a varios empleados al mismo tiempo en N贸mina360 mediante una plantilla Excel. La plantilla contiene los datos personales para la ficha personal y la informaci贸n de los contratos.

Antes de empezar: Tenga lista la informaci贸n completa de cada empleado, incluyendo c茅dula, datos personales y datos del contrato. La c茅dula se utiliza como llave para emparejar los datos personales con los contratos.

  1. En el men煤 principal, haga clic en Contratos.

    Opci贸n Contratos en el men煤 principal de N贸mina360

  2. Haga clic en Contratos.

    Submen煤 Contratos dentro del m贸dulo Contratos

  3. Haga clic en Contrataciones Masivas y luego en Descargar Plantilla. Se descargar谩 el archivo con los datos personales y la informaci贸n de los contratos.

    Botones Contrataciones Masivas y Descargar Plantilla

  4. Llene las dos secciones de la plantilla descargada:

    • Datos Personales: informaci贸n requerida para la ficha personal.

      Secci贸n Datos Personales de la plantilla Excel

    • Contratos: detalles necesarios para los contratos.

      Secci贸n Contratos de la plantilla Excel

  5. Despu茅s de completar la plantilla, suba el archivo haciendo clic en el bot贸n + (M谩s).

    Bot贸n + para seleccionar el archivo de contrataciones masivas

  6. Haga clic en Cargar para iniciar la subida del archivo.

    Bot贸n Cargar para procesar la plantilla de contrataciones masivas

  7. Una vez cargada la plantilla, N贸mina360 crea autom谩ticamente los contratos con la informaci贸n proporcionada. Verifique los resultados en Contratos y en Ficha Personal.

    Listado de contratos creados por la carga masiva

    Detalle de un contrato cargado masivamente

    Listado de fichas personales creadas por la carga masiva

Importante: Los datos deben emparejarse correctamente utilizando el n煤mero de c茅dula. Si la c茅dula no coincide entre las secciones Datos Personales y Contratos, la informaci贸n no se asignar谩 correctamente.

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