Cómo editar el contrato del empleado

Desde el módulo Contratos puede modificar la información del contrato de un empleado en Nómina360.

Importante: Cualquier cambio en la información del contrato afectará los roles de pago generados a partir de ese momento. Los roles de pago anteriores no se verán afectados. Si elimina un rol de pago y vuelve a generarlo, se creará con la información actualizada del contrato.

1. En el menú principal, haga clic en Contratos.

   

2. Haga clic en Contratos.

   

3. En el cuadro de búsqueda del menú lateral izquierdo, ingrese el nombre o la cédula del empleado.

   

4. Seleccione al empleado deseado.

   

5. Haga clic en el botón Editar Contrato.

   

6. En la pantalla que se presenta, edite los datos del contrato. Los campos disponibles son:

   • Fecha de Ingreso: fecha en que el empleado entra a la empresa (coincide con IESS).
   • Tipo de Contrato: tipo de contrato del empleado (hereda porcentajes de aportes).
   • Provincia: provincia donde trabaja el empleado.
   • Código de Establecimiento: código interno del lugar de trabajo.
   • Sueldo: salario mensual del empleado.
   • Tipo de Sueldo: periodicidad del pago (Quincenal o Mensual).
   • Tipo de Cobro: método de pago (proviene de la ficha personal).
   • Cargo: posición del empleado (valida sueldo mínimo por sector).
   • Departamento: área de la empresa a la que pertenece.
   • Centro de Costo: para la contabilidad (asientos contables).
   • Fondo de Reserva: cómo recibirá el fondo de reserva (al cumplir un año).
   • Décimo Tercero: modalidad de pago del décimo tercer sueldo.
   • Décimo Cuarto: forma de pago del décimo cuarto sueldo.
   • % Límite de los ingresos No Aportables: límite de ingresos sin aportes al IESS.
   • Horas por Mes: horas laborales mensuales (por ejemplo, 240 a tiempo completo).
   • Tipo de Egreso: clasificación del gasto (VTAS, ADM, MOI, MOD).
   • Localidad: lugar específico de trabajo.
   • Código establecimiento IESS: código del establecimiento en el IESS.
   • Extensión Conyugal: si aplica extensión conyugal (Sí/No).
   • Aporte Asumido: si la empresa paga el aporte personal (Sí/No).
   • Gerente General con contrato Civil: si es gerente con contrato civil (Sí/No).
   • Personalizar pago de fondos de reserva: Pago de manera personalizada (Si/No)

   • Calcular impuesto a la renta: Incluir al empleado en el cálculo automático del IR dentro del rol de pagos.

     

7. Haga clic en el botón Guardar.

   

Nota: El Tipo de Cobro y el número de cédula no pueden editarse desde el contrato porque provienen de la ficha personal. Para modificarlos, actualice primero la ficha personal del empleado.

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