Cómo liquidar el contrato de un empleado

La liquidación de contrato cierra la relación laboral con un colaborador y calcula los valores aplicables según el tipo de terminación seleccionado.

1. Ingrese a Nómina360 y diríjase a Liquidaciones.

   

2. Seleccione al empleado al que liquidará el contrato.

   

3. Presione el botón Liquidar Contrato.

   

4. Complete la Fecha de liquidación y el Tipo de Liquidación.

   

   Los tipos de liquidación disponibles son:

   • Despido intempestivo: Se realiza de forma unilateral, el empleador hace conocer al trabajador que su voluntad es dar por terminada la relación laboral.
   • Renuncia voluntaria: El empleado renuncia voluntariamente a su trabajo y tiene derecho a que la empresa le pague una bonificación y liquidación.
   • Acuerdo entre las partes: Se cancelarán los siguientes valores: 25% del último sueldo por cada año de servicio, remuneraciones pendientes, valor de décimo tercera y décimo cuarta remuneración, valor de vacaciones no gozadas, pago de horas extras y suplementarias.
   • Por las causas legalmente previstas en el contrato: Luego del cumplimiento o incumplimiento de ciertas condiciones presentes en el contrato.
   • Fallecimiento: Se pagará a los herederos una indemnización con los proporcionales del décimo tercero, décimo cuarto y vacaciones.

   

5. Presione el botón Procesar para ejecutar la liquidación del contrato.

   

Importante: Verifique la fecha y el tipo de liquidación antes de procesar. Una vez confirmada, los valores quedan registrados de forma definitiva.

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